Du 24 au 27 septembre 2025, dans la continuité de son engagement pour l’insertion professionnelle des jeunes, la coopérative Kapatchiva a poursuivi son processus de recrutement et de formation. Après les séances collectives et les premières affectations dans nos différentes succursales, une nouvelle étape a été franchie avec une formation complémentaire organisée à Bonon ainsi que dans certaines de nos localités.

Des formations axées sur les postes de responsabilité

Cette session a permis de préparer les jeunes aux postes stratégiques qu’ils occuperont au sein des succursales. Les thématiques abordées concernaient notamment :

• Relais Communautaire : sensibilisation sur le travail des enfants et rôle dans la cohésion sociale.
• Coach Agricole : accompagnement des producteurs, coaching de proximité et bonnes pratiques culturales pour garantir une production de qualité.
• Analyste de Cacao : techniques d’analyse pour évaluer la qualité du produit et répondre aux standards du marché.
• Magasinier : gestion des stocks, suivi des entrées et sorties, ainsi que la rigueur dans la traçabilité.

Une jeunesse engagée et responsable

Durant ces quatre jours, les participants ont démontré une réelle volonté d’apprendre, une capacité d’adaptation et un fort sens des responsabilités. Ils se sont appropriés les compétences essentielles liées à leurs futurs rôles et se sont montrés déterminés à valoriser les connaissances acquises sur le terrain.

Un pari sur l’avenir

Avec ce processus, Kapatchiva confirme sa vision : préparer une nouvelle génération de leaders locaux capables de faire grandir nos succursales et de hisser la coopérative à un niveau encore plus élevé. En investissant dans la formation des jeunes, la coopérative bâtit des fondations solides pour l’avenir de ses activités, tout en contribuant au développement de la communauté.